Personīgās darba pieredzes ietekme

Tas bija dzīvs bars. 12 cilvēki manā klasē bija no mazāka uzņēmuma, kas sniedz konferenču pakalpojumus. To nesen, 2016. gada novembrī, iegādājās daudz lielāka globāla korporācija.

Tinte šajā līgumā gandrīz nebija nožuvusi, pirms aptuveni mēnesi vēlāk ruļļos tika pievienoti vēl 4000 cilvēku.



Darbinieki, kas sēdēja manā klasē, bija pārdošanā. Daudzas viņu teritorijas gatavojās mainīties. Lielākā daļa nekad iepriekš nebija veikuši milzīgu korporatīvo darījumu, īpaši pirkuma pusē.

Daudziem, kas tuvojās pusmūžam, bija bērni, hipotēkas, koledža, kas jāuztur. Viņi bija nobijušies. Pilnīgi saprotams.

Personīgās darba pieredzes ietekme

Esmu pārdzīvojis sešas iegādes un uzzinājis, ka pēc dažām pirmajām jums ir labi uzplaukums, nevis tikai izdzīvošana.

Tas padara mani ļoti noderīgu šai grupai, kas tikai tagad saskaras ar saviem pirmajiem šķēršļiem, risinot nenoteiktību. Nav nekas līdzīgs pieredzei, no kuras sniegt perspektīvas, ieteikumus, padomus un komfortu.

IekšāŅujorkas Laiksviedoklis rakstu , rakstniece Sallija Koslova pievēršas savām dzīves maiņām pēc tam, kad viņai 50. gadu vidū ir 'parādītas durvis'.

Sabiedrībā, kas dod priekšroku redzēt vecākas sievietes šūpuļkrēslā vai cep cepumus, patiesība ir tāda, ka ļoti daudzi no mums mīl savu darbu. Ne tikai tas, ka mums tas ir ārkārtīgi labi, un lielā mērā šajā mūsu darba dzīves posmā mums ir daudz vairāk, ko piedāvāt uzņēmumiem, kas cīnās ar jaunākiem darbiniekiem.

Dzīves perspektīvas un gudrības vērtība

Koslova strādā sev, tāpat kā es. Esmu uzņēmējs gadiem ilgi. Man tik ļoti patīk savs darbs — runāt, trenēties, konsultēt —, ka nevaru iedomāties, ka to apstādināšu. Šis darbs maksā par trešdaļu no katra gada, ko pavadu piedzīvojumu ceļojumos, kas ir mana cita aizraušanās.

Otra lieta ir tāda, ka pieredzes bagātība, dzīves perspektīvas un gudrība kopā pievieno tik lielu vērtību ne tikai tam, ko es rakstu, bet jo īpaši cilvēkiem manā apmācību klasē, kuri meklē atbildes.

ES esmu tur bijis. Tāpat kā daudzi no mums šajā vecumā. Faktiski var strīdēties par to, ka tieši tajā laikā, kad daudzi cilvēki palēninās, daudzi no mums ne tikai paātrina ātrumu, bet arī atklāj, ka tas, ko mēs piedāvājam, ir tieši tas, kas nepieciešams uzņēmumiem.

Piemēram, jūnijā es sniedzu programmas par Junga personības arhetipiem. Esmu paveicis tik daudzas no šīm programmām, ka tas bija nemanāmi. Tas nebija tikai tas, ka es zinu savas lietas – es saprotu lietojumus un praksi.

Klasei bija dažādas problēmas, kuras varējām padziļināti pārrunāt. Tādējādi teorija tika pielietota, ko 20 vai 30 gadus veca trenere nekādi nevar izdarīt. Cilvēki devās prom ar īstenojamām stratēģijām, kuras viņi varēja nekavējoties ieviest. Jūs to nesaņemat, ja bērni atrodas istabas priekšpusē.

Kad esat uzkrājis pietiekami daudz dzīves ceļa, jums ir ne tikai daudz materiālu un piemēru, no kuriem smelties, bet arī jums ir humora izjūta par dzīvi, par kuru citi joprojām ir pārāk nopietni.

Spēja humoristiski izgaismot dzīves peripetijas ir daļa no vecuma. Mēs esam mentori, ne tikai darbinieki. Tā mēs novecojot nonākam savā pilnībā.

Vai domājat atkal strādāt? Lai kāda būtu jūsu motivācija, jūs tur esat vajadzīgs. Šeit ir daži ieteikumi, kā sākt darbu:

Atjauniniet savu CV

Notīriet putekļus no sava CV vai saņemiet palīdzību tā izveidē. Jūs varētu būt ļoti pārsteigts par to, cik daudz jūs varat piedāvāt, kad profesionālis izvēlas jūsu smadzenes.

Tas var mainīt to, kā jūs redzat sevi un iespējamos rezultātus, kā arī jūsu patieso vērtību mūsdienu tirgū. Mēs sevi ļoti nenovērtējam un savas dāvanas nenovērtējam.

Iegūstiet dažas jaunas prasmes

Vispirms veiciet izpēti, lai noskaidrotu, kas uzņēmumiem ir visvairāk nepieciešams. Ja atrodat kaut ko tādu, kas jūs ieintriģē, investējiet apmācībā. Tas ne tikai aktivizē jūsu smadzenes, bet arī, apgūstot ko jaunu, mēs paplašinās, iepazīstina mūs ar jauniem cilvēkiem un līdz ar to arī pavisam jaunas iespējas.

Sāciet savu biznesu

Ja vēlaties būt pats sev priekšnieks, konsultējieties ar savu grāmatvedi, lai noskaidrotu, kāda veida korporācijai ir jēga. Mana militārā invaliditātes statusa dēļ man ir S-Corp.

Būt pašam izpilddirektoram sniedz milzīgas nodokļu priekšrocības. Izkārtojiet šindeļus un sāciet veidot tīklus. Tas ne tikai dos jums daudz darāmā, bet arī atjaunos jūsu dzīvi, vērtību un draugu loku.

Ir grūti būt vientuļam un izolētam, kad vadāt praksi neatkarīgi no tā, vai tā ir pastaiga ar suņiem, tiešsaistes mārketings vai dienas aprūpes centrs.

Uzticieties savai intuīcijai

Daudzi no mums tik tikko sāk iejusties savā dzīvē, līdz sasniedzam 60. gadus. Šis ir maģisks laikmets, kurā uzkrātā pieredzes bagātība apvienojas ar mūsu vēlmi atdot. Ja mēs rūpējamies par savu ķermeni un smadzenēm, mēs esam neapturami.

Būt Wonder Woman ir ne tikai krāšņas jaunas meitenes. Tas ir paredzēts ikvienam no mums, kas ir apņēmības pilns izcelties pasaulē. Vecums nav atturošs faktors, ja vien mēs tam neļaujam būt. Ir daudz uzņēmumu, kuriem mēs esam vajadzīgi. Mūsu darbs ir noteikt vajadzību, piedāvāt risinājumu un parādīties. Un izklaidējies!

Kādas priekšrocības, jūsuprāt, ir sievietēm, kas vecākas par 60 gadiem, ja runa ir par atgriešanos darba vietā? Vai esat uzsācis jaunu biznesu savos 60 gados? Kādu vērtību, jūsuprāt, pievienojāt savai pašreizējai nodarbinātībai? Lūdzu, dalieties komentāros zemāk.