Portfeļa karjeras izaugsme

Pirms gada vai vairāk Es izšķīros ar savu terapeitu , es kādu dienu ierados vienā no mūsu sesijām reizi divos mēnešos, nomierinājos un paziņoju, ka mēs apspriedīsim karjeras maiņu. Pagāja daži mēneši pēc tam, kad es biju atlaista no darba, un es sāku apsvērt savu nākamo profesionālo darbību.

'Es vienkārši nezinu, kā to visu savākt,' es vaidēju. “Es domāju, kā vienā darba aprakstā apvienot rakstīšanu, rediģēšanu, apmācību, ieskatu sniegšanu un projektu vadību? Kas tas par darbu?'



Viņa jautājoši paskatījās uz mani. 'Kāpēc jūs vēlētos darīt tikai vienu lietu savā dzīvē?'

Pārfrāzējot Budu:Kad skolēns ir gatavs, parādās skolotājs.

Ar šo vienkāršo jautājumu mans terapeits atkal lika man lietderīgi domāt par portfeļa karjeru.

Portfeļa karjeras izaugsme

Portfeļa karjera jau kādu laiku ir bijusi jaunā melnādaina darba pasaulē. Tehnoloģiju izmaiņas, elastīgi darba noteikumi, pieprasījums pēc ļoti specializētām prasmēm un arvien pieaugošā darba un privātās dzīves līdzsvara pievilcība nozīmē, ka arvien vairāk cilvēku tagad strādā darbā, kurā tiek apvienotas vairākas lomas.

Apvienotajā Karalistē, kurā es dzīvoju, piemēram, Paredzams, ka līdz 2030. gadam katrs piektais Lielbritānijas iedzīvotājs pelnīs naudu no sekundāras nodarbinātības .

Portfeļa karjera ir īpaši pievilcīga gados vecākiem darbiniekiem, kategorija, kurā es sevi lepni pieskaitu . Tieši tāpēc, ka mēs visi dzīvojam ilgāk nekā jebkad agrāk, cilvēkiem nav iemesla pārtraukt strādāt 65 gadu vai 75 gadu vecumā!

Un kas zina, cik ilgi pašreizējās pensiju shēmas mūs uzturēs?

Riska dažādošana

Daudzi darbinieki, tāpat kā es, veic portfeļa karjeru ekonomiskas nepieciešamības dēļ. Bieži vien tas ir labākais veids, kā nodrošināties pret finanšu risku.

Mana komunikāciju profesionāļa portfeļa karjera sastāv no trim galvenajām vertikālēm, un ceturtā ir attīstības stadijā. Mana galvenā ienākumu plūsma nāk no piedāvājuma dažāda veida mīksto prasmju apmācība , galvenokārt rakstot, runājot un blogojot.

Tajā pašā laikā es savu apmācību darbu papildinu ar diezgan daudzām montāžām.

Esmu arī sākusi strādāt par rakstīšanas treneri. Šis ir pirmo divu hibrīds. Tajā ir apvienoti daži no rindiņu rediģēšanas un rakstīšanas padomiem, kas tiek sniegti, strādājot par redaktoru, ar semināra koordinatora motivācijas aspektiem.

Visbeidzot, es arī mācos kā publiskās runas treneris, kas ir ceturtā ienākumu plūsma, kuru es ceru izmantot jaunajā gadā.

Līdzsvara atrašana

Es domāju, ka daudzi “sudraba uzņēmēji” pieņem portfeļa karjeru tādu iemeslu dēļ, kas sniedzas daudz tālāk par mūsu kabatas grāmatām. Mums novecojot, portfeļa karjera piedāvā arī lielāku autonomijas pakāpi… un piepildījumu.

Manā gadījumā man nekad nav izdevies pilnībā saskaņot savu vadītāju un veidotāju vienā integrētā veselumā. Tātad darot darbu, kurā ir apvienots dziļi fokusēts, mīklu risinātājs, ko veido redaktors ar animēto trenera karsējmeiteni un skolotāja atbalstošais audzinātājs ir ideāls sajaukums ar to, kas es patiesībā esmu.

Esmu arī sapratusi, ka, lai gan personības testi atkārtoti apstiprina, ka esmu ekstraverts, tur ir introverts, kurš kliedz (klusi), lai apliecinātu sevi. Introverta atzinīgi novērtē tās dienas, kad viņa var palikt mājās pidžamā, pārlasot tekstu, lai tas būtu labāk lasāms.

Viņai ne vienmēr ir jābūt uz skatuves. Viņai patīk arī dīkstāves un miers un klusums. Tāpēc šāds līdzsvars man ir vienlīdz svarīgs šajā jaunajā dzīves posmā.

Es kādreiz domāju, ka pareizās karjeras atrašana ir saistīta tikai ar to, lai noskaidrotu, kas jums patīk un kas jums padodas, un kur tie krustojas. Tagad es domāju, ka runa ir arī par darba atrašanu vai, precīzāk sakot, darbu kopumu, kas attiecas arī uz jūsu personības dažādajiem virzieniem.

Kādas ir jūsu domas par portfolio karjeru? Vai jūs apsvērtu iespēju pāriet uz šāda veida pašnodarbinātību, nevis doties pensijā? Lūdzu, dalieties savās domās zemāk!